保健品研发不再Low！你更需要“系统性”
以“工匠精神”著称的日本企业在技术创新和产品研发能力都为人所称道的。日本的保健品企业更是善于从消费者的角度去研发设计产品，细节做到了完美。
日本企业强大的技术创新和研发能力到底是如何造就的呢？其实关键在“系统性”，举几个例子：
在产品开发过程中，通过企业内部与企业间协作，实现了由跨部门多功能开发团队进行的同步开发，缩短了产品开发周期。
对员工实行教育培训和岗位轮换培养出多面手，实现了产品开发团队灵活的角色分担。在岗位轮换制、内部晋升制下成长起来的“重量级”产品经理全权负责产品开发，发挥着整合内外的作用。
价值观与信息的共享促进了涉及整个开发过程的整合活动。生产第一线的现场主义提高了生产技术，降低了开发成本。
重视顾客的现场主义密切把握顾客需求，提高了产品开发的效率
……等等
对于以“精益求精”和“完美工艺”闻名于世的日本制造业，中国企业不仅需要学习，而且要真正学到其精髓。
为此，庶正康讯将营养健康产业研发总监提升培训的首站放到了最具“工匠精神”的日本，通过学习提升，帮助中国企业培育研发管理人才，帮助企业形成强劲的技术创新和产品开发能力。